「ん~、知らない人は今まで損してたってこと?」 はい、今まで普通に利用していた人は損してます。今回「無料でさら…

社内失業〜企業に捨てられたプログラマー

1「トイレでスマホ」だろ?2011-02-09 19:42:22

2009年度の経済財政白書によれば、企業内で余剰人員となっている社内失業者の数が、

なんと607万人に上る。日本の労働人口はおおよそ6000万人。

こちらの図を見ていただくとわかるが、大企業の求人が一定の倍率を維持しているのに比べて、

中小企業の倍率は景気の影響を受けて乱高下している。特に98年と08年に高い求人倍率を記録し、

その間は倍率があまり高くない「ふたこぶ」の状態になっているのがわかるだろう。

SEにとってのプログラミング作業そのものは減少傾向にあります。Salesforce CRMを例にとると、

force.comという業務アプリケーションのプラットフォームが提供されており、これを利用する

ことによってプログラミング工数を減らし、開発スピードを格段に速めることが可能になります。

【ICT×INNOVATION】豊かな未来を創るビジネスやテクノロジー情報をお届けするWEBマガジン

また、厚生労働省による職業安定業務統計では、情報サービス業の有効求人数は、2007 年 5 月には、

26,000 人を超えていたのに対し、2009 年 11 月には、11,153 人と半数以下にまでに落ち込んでいる。

<中略>

IT 企業における IT 人材のレベル分布を、図Ⅰ−2−8 に示す。IT企業のIT人材のうち、

約4割はレベル1・2のエントリレベルの人材である。企業におけるリーダー層と考えられる

レベル4以上の人材は、全体の4分の1程度となっている。

<中略>

共通キャリア・スキルフレームワークのレベル 1 からレベル 3 については、対象とする

5つの人材像に共通した試験として、レベル1に対応する「IT パスポート試験」 、レベル

2に対応する「基本情報技術者試験」 、レベル3に対応する「応用情報技術者試験」を設けている。

http://www.ipa.go.jp/jinzai/jigyou/docs/ITjinzai2010_Hires_20100428.pdf

なお、構築にあたっては、オフショアを活用し、SAPの専門スキルをもつ福建富士通信息軟件有限公司が

開発を担うことで、わずか1.5ヶ月かつ開発コストを約半分に抑え、経営情報分析を行える仕組みを実現しました。

ブライダル事業を展開するエスクリは、富士通が提供するSaaS型BIサービス「SAP(R) BusinessObjects(TM) BI OnDemand」を採用し、富士通と共同で多次元分析システムを開発、運用を開始します。

2412011-02-11 14:05:26

>>22

>30超えて下請けも務まらないアホ

俺の素性がどんなに薄暗いものであったとしても、リンク先の情報に偽りは無いはずだ。

>>1のリンク先は、富士通の業務実績としてホームページで公開されたものだ。

いつもリンクを貼っているが、リンク先の内容に文句があるならあちらへ抗議したらいい。

俺のことを業界未経験呼ばわりするやつは、お前の会社のホームページを公開しろ。

ブログなんて個人でもすぐに作成できる、今時の学生でブログの作成方法を知らない奴は居ない、

従ってホームページでは公開しないが企業説明会では公開している、は全く通用しない。

4仕様書無しさん2011-02-09 22:13:52

よお

クソスレ立てる前に前に立てた同じ主張のやつ消化しろ

度が超えて来たから削除依頼してきたわ

52011-02-11 11:08:01

>>4

そんな削除願い、通るわけないだろ。

今日は祭日だから、お互いがんばろうや!

頑張るといっても、自宅待機や社内失業のお前らには、こういう場所しかないんだろうけどなw

10仕様書無しさん2011-02-11 12:33:16

>>5

自己紹介か?

26仕様書無しさん2011-02-11 14:23:36

>>24

誰も未経験を馬鹿にしてないでしょ

馬鹿にしてるは良い歳こいて富士通の下請けでも働けないだめなおっさんだけだよw

もしかして新卒と自分はITに就職するなら価値が同じとでもおもってるの?

29仕様書無しさん2011-02-11 15:31:38

>>24

>>>22

>>30超えて下請けも務まらないアホ

>俺の素性がどんなに薄暗いものであったとしても、リンク先の情報に偽りは無いはずだ。

>>>1のリンク先は、富士通の業務実績としてホームページで公開されたものだ。

>いつもリンクを貼っているが、リンク先の内容に文句があるならあちらへ抗議したらいい。

>俺のことを業界未経験呼ばわりするやつは、お前の会社のホームページを公開しろ。

ごめんなさいちょっぴり意味分からないです

曲解して主張して間違った解釈につあかては富士通へ?

お前ほんとに大丈夫か?アスペ?

>ブログなんて個人でもすぐに作成できる、今時の学生でブログの作成方法を知らない奴は居ない、

>従ってホームページでは公開しないが企業説明会では公開している、は全く通用しない。

企業説明会でもお前みたいなおっさんは門前払いだが

432011-02-12 11:23:15

>>26

>誰も未経験を馬鹿にしてないでしょ

>馬鹿にしてるは良い歳こいて富士通の下請けでも働けないだめなおっさんだけだよw

再度繰り返すが、俺はただパソコンに向かって独り言をブツブツ言っているだけだ。

あと未経験云々だが、別スレでよく「業界未経験のお前に何がわかる」なんて上から目線の

物言いが時々出てくるから、そういうお前の会社は新卒取れないんだなって罵声を浴びせる。

新卒一括採用の是非以前に、この就職難の時代に新卒が取れない会社なんて終わってる。

「業界未経験の新卒に、どうしたらわかりやすく自社をアピールできるか」が新卒採用の醍醐味なのに、

「業界未経験のお前に何がわかる」では、うちの会社は新卒が取れませんと、自ら恥部を晒してるだけ。

56仕様書無しさん2011-02-12 12:44:39

>>43

わかんねえ奴だなw

未経験だから馬鹿にしてるっていうより、未経験でかつ馬鹿だから馬鹿にしてるんだがw

お前が新卒だろうと即戦力だろうと、お前みたいな馬鹿が来たら門前払いだわww

未経験(笑)

おっさん(笑)

馬鹿(笑)

すねかじり(笑)

馬鹿の一つ覚えのようなコピペ(笑)

全てひっくるめて馬鹿にされてることにいい加減気付けよ馬鹿ww

44仕様書無しさん2011-02-12 11:39:16

は?新卒は採ってるけど?

お前みたいな役立たずがいらないだけだよw

要るのは即戦力と新卒だけ、要らないのは30超えて基本情報しかもってないお前みたいなおっさんだよ

472011-02-12 11:52:22

>>44

>お前みたいな役立たずがいらないだけだよw

>要るのは即戦力と新卒だけ、

ではお前の会社の採用基準を、ここで示してみろ!

こう言われたら逆ギレだろう? いや逆ギレしてる事実さえ認めたくないだろ?

そしてその裏返しとして、俺に対する罵倒カキコを繰り返すわけだww

実はその「即戦力と新卒」とやらも、お前の会社には入らない。

(違うというなら採用実績を示せ)

できないから逆ギレ、そして逆ギレしている己自身さえも認めたくないから俺への罵倒カキコ、と。

62仕様書無しさん2011-02-13 10:21:58

>>47

44じゃないが

小さい会社なんで曖昧にする。

下の一覧に載ってる会社でソフト会社のうちのどれかだ。

まぁどれ見ても新卒以外の未経験なんて

採用してないと思うがな。

あと、小さい会社だけど、うちにゃ新卒来てるよ。

んで、お前みたいな奴はいらん。

特に、企業の宣伝的な「自社ソリューションをヨイショする記事」を

大した裏付け無く鵜呑みにするような奴は、全く必要ない。

理由が「大企業だから」

アホだろ

49仕様書無しさん2011-02-12 11:57:30

自分が要らないと言う部分だけ抜いてレスw

おっさんの自己防衛かw笑えるな

10歳年下の俺の半分の給料ですがどう思いますか?

512011-02-12 12:04:53

>>49

>10歳年下の俺の半分の給料ですがどう思いますか?

何度も言うが、俺は公務員の親が居なかったら、とっくにこの地上から消滅してた。

(親が公務員でなかったら、どうしてマンションの一人部屋で2チャンネルカキコができる?)

,—ヽ____、—

,/  ノ       ヽ  ~\

/   ノ   父    ヽ   ~\

/   ノ           ヽ、  `ヽ

|    ノ /‾\   /‾~ヽ ヽ    i

|   ノ              |  ノ

\  |  <●>  <●>  (  )

\ |      | |       i /

|      /  ヽ       レ

i     (●_●)      /

i、    ,-——-、   ・ /

i、  <(EEEEE)> ∵/   公務員は仕事が出来るから

i、   \___/  _/      給料が高いのは当たり前

\       ,ノ      文句があるならお前も公務員になれ

,,…..イ.ヽヽ、ー-—一ノ゛-、.     公務員を妬んだってお前の給料が上がるわけじゃない

:   |  ’; \_____ ノ.| ヽ i

|  \/゛(__)\,|  i |

>   ヽ. ハ  |   ||

↓優秀な若手          ↓希望の星

188 :仕様書無しさん:2009/10/22(木) 18:39:55           ←天才

底辺=業界の標準みたいなのやめてくれるかな

俺は時給契約特定派遣だが3300あるぞ                 ←技術立国日本の鏡

ソフ開持ってて1000以下なんて死んだ方がいいレベルの無能なんだろ

52仕様書無しさん2011-02-12 12:06:20

>>51

同年代の公務員より高いからいいわー

お前の親父って定年で700しかないんだろ?

恥ずかしくない?

6312011-02-13 10:54:47

また今日もパソコンに向かって独り言。

>>62

>特に、企業の宣伝的な「自社ソリューションをヨイショする記事」を

>大した裏付け無く鵜呑みにするような奴は、全く必要ない。

それいうなら、あんたの宣伝的な「自社ソリューションをヨイショする匿名2チャンネルカキコ」を、

大した裏付け無く鵜呑みにできるわけないだろ、とやりかえされるだけだが?

企業のホームページはいくら宣伝でも、嘘を書けば株主総会で追及される。

けれどもあんたの2チャンネルカキコは、ただの無責任発言だ。

俺? 何度も言うが、パソコンに向かって独り言をブツブツ言ってるだけさ!

66仕様書無しさん2011-02-13 11:29:03

>>63

別にソリューションなんざ提供してないけどな。

単にお前が「勤め先をURLを出せ」言うから

出せる範囲で出したんだが。

なんでURL貼れ、て言ったの?

67仕様書無しさん2011-02-13 11:41:24

>>66

>別にソリューションなんざ提供してないけどな。

要するに、単なる独り言?

72仕様書無しさん2011-02-13 18:51:19

>>67

単にお前が「勤め先をURLを出せ」言うから

出せる範囲で出したんだが。

なんでURL貼れ、て言ったの?

16012011-03-01 17:20:53

97 名前:71=64[sage] 投稿日:2010/08/29(日) 12:11:13

71を書き込んだのは移動中なんだけどな。

複数案件抱えてると移動もあるから。

自分のPC持ち込めないとぶっちゃけ仕事にならないから、

俺が契約してる取引先はすべて持ち込み許可を貰ってるよ。

・持ち込みPCは客先LANには繋がない。

・USBメモリなどの外部記憶装置も繋がない。

というのが明文化されたセキュリティ上のルールだ。

デバイスのマウント、LANへの参加、Webの利用に監視をするのは当然だろう。

隣のPCにデータを移すのは大変だが、殆どそういった操作自体必要ないし、

そこは利便性と堅牢性のバランスとして納得するところだろう。

世の中には電子機器全没収みたいな現場も当然あるんだろうから、

俺の契約がすべてだという気は無いが、まあ不備を指摘される事じゃないな。

あと、いつも思うけど>>72は何の反論にもなってないよ。

俺は時給3300円以上貰ってるが、それが超特殊だとは思わん。

雇用を減らしているのはプログラマに原因がある

80仕様書無しさん2011-02-15 07:45:05

はいはいw

自分が雇われないのは即戦力を重視する風潮と新卒のせいだよねw

8212011-02-15 09:50:58

>>80

>自分が雇われないのは即戦力を重視する風潮と新卒のせいだよねw

だがあいにくだがお前の会社には、新卒も即戦力も入ってこないということさw

違うというなら、新卒にもわかりやすく、お前のベテランの業務実績とやらを、ホームページで公開しろや!

1 月以降のエンジニアの単価は、前年比横ばいです。初級 PG(プログラマ)の供給過多は続いていま

す。また今期予算の案件において SE(システムエンジニア)が担う上流工程の案件の殆どが既に終わっ

ているという理由により SE の需要は低く、一方で中級 PG レベルのエンジニアが担う下流工程の案件は

多いため、需要は高いそうです。リーマン・ショック以降エンジニアの単価は低水準の状況が続いてい

ますが、 エンジニア単価の下落は、パッケージ製品や情報システムの販売価格にも大きく影響するため、

リーマン・ショックを機に 2〜3割はパッケージ製品の価格についても下がっている可能性があると考えています。

http://www.bbreak.co.jp/news/archive/report20110111.pdf

前述のとおり、派遣元は新入社員教育から高度技術者教育まで文字通り心血を注ぎ手間暇

かけた結果、ようやく第一線で活躍できるだけのプログラマーやシステムエンジニアに

成長させた途端に、派遣先が法40条の5の存在を後ろ盾としてようやく育て上げた人材を

一方的に取り上げることは、まさに法的な「人材引き抜き」を国家自体が奨励することと

何ら変わらず、業界に大きな打撃を与えることは間違いありません。

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/02/dl/s0214-8l.pdf

83仕様書無しさん2011-02-15 10:51:09

>>82

は?うちはしてるけど?w

要らないのはお前みたいなおっさん、即戦力と新卒はいつでも募集してるよ

未経験ってだけで新卒とお前の価値が同じだとおもってんの?w

882011-02-15 12:33:34

また突っ込み!

>>83

要するにお前の会社は、即戦力も新卒も入らないつーことだなwww

>即戦力と新卒はいつでも募集してるよ

>即戦力と新卒はいつでも募集してるよ

>即戦力と新卒はいつでも募集してるよ

1292011-02-26 11:22:45

何度も言うが、俺はただパソコンに向かって独り言をブツブツ言ってるだけだ。

>>83

>要らないのはお前みたいなおっさん、即戦力と新卒はいつでも募集してるよ

>未経験ってだけで新卒とお前の価値が同じだとおもってんの?w

俺? もしかしてお前の会社ではこんなやつも選考の対象にしているのか?

(パソコンに向かって独り言をブツブツ、チンボがシコシコ)

富士通「おとなしい学生は採りません」

これは「おとなしい学生は採りません」と言っているが、おとなしい学生も選考の

対象になっているが、採用を決めるにあたってはそうではないということだろう。

もしも「『チンボがシコシコ』なんていってる30代は採りません」などと宣言したら、

まるでそういう人間を選考の対象にしているかのような印象を与えてしまうだろう。

お前の会社が変なヤツを入れたくないと本気で思うなら、俺のことを引き合いに出さないことだ。

2672011-05-15 10:41:41

>>83

>要らないのはお前みたいなおっさん、即戦力と新卒はいつでも募集してるよ

>未経験ってだけで新卒とお前の価値が同じだとおもってんの?w

本気で使えない無能と思うなら、レスをつけずに無視すれば良い。

使えない派遣を早々にかつ円満に追い出す方法は?

もしかしてお前ら、本音では俺を採用したいとか、一緒に仕事したいとか思ってるんじゃねーの?

94仕様書無しさん2011-02-15 12:50:03

素朴な疑問なんだけど雇われる可能性ゼロの業界になんでこんなに関心あるの?

982011-02-15 13:04:56

>>94

>素朴な疑問なんだけど雇われる可能性ゼロの業界になんでこんなに関心あるの?

なら素朴な疑問なんだけどお前らに雇われる可能性ゼロの俺になんでこんなに関心あるの?

関心無いならレスをつけずにスルーしたらいいじゃん。

社内Twitterでコミュニケーションや仕事を加速させる

匿名2chの俺ではなくて、社内Twitterで社内でコミュニケーション取れないの?

俺? パソコンに向かってブツブツ独り言を言ってるだけw

100仕様書無しさん2011-02-15 13:09:06

>>98

レス長いからすげースペースとるし邪魔だからここと他のスレにも書き込み控えてもらいたいんだけど?

なにか主張がわるわけでもなしにコピペばっかりだし

何がいいたいのかさっぱりわからない

1102011-02-15 16:07:07

>チンボがシコシコ

何言ってんだコイツ、頭の中がラリっているのか?

ああ、自分もそう思うさ。

けれども頭の中がラリっていようが、スケベ画像でチンボがシコシコしてくると、理屈抜きで気持ちがいい。

オナニーはいくらやっても無料だから、これまたサイレントテロの必携テクニックといえる。

職場でオナニー 3ヌキ目

1272011-02-24 10:37:45

トイレでスマホしてる社内失業者ども!

生活保護プログラマーでオープンソースしようぜ!

親スレ立ててやったんでよろしくな!

俺への罵倒カキコに夢中になりすぎると、スマホのバッテリーが無くなるぞw

1312011-02-26 11:35:24

>>125

>わざとなら良いけど本気なら知能がやばいレベル

もしお前が知能障害者と話をするのが『好き』なら、プログラマーを退職して、

精神病院か養護施設への勤務を考えたほうがいいだろう。

だめな奴、馬鹿な奴を、「虐めてやりたい」のだとすれば、それはおまえ自身が

職場でそういう目に遭っていて、その鬱憤晴らしをしたいということなのか?

134仕様書無しさん2011-02-26 11:53:39

こする行為をシコシコすると言うんだが

ムラムラして勃つことをシコシコとは言わないよ?

違うというならまともな日本語で説明してくれる?

1352011-02-26 12:19:29

それから本当に役立たずの無能者を追い出したいなら、罵倒などしないで、こう言うはず。

「今の仕事は全部xxさんに引き継いでほしい。それと来月からの仕事が無いけどどうするつもり?」

「だ・か・らぁー。あなたの希望してるそういうCareerはもうこの会社に無いんだよぅ!」

「半年後のあなたがIの社員としてWorkしてる具体的イメージがまるで湧かないんだけど」

「PBCで5というRankがもしあれば、会社の中でつけたい第一号はあ・な・た」

「あなたの低Performanceを非難する多くの同僚の声をもうこれ以上私も抑えきれない。」

「このままだとアサインできる仕事が無い、意に沿わぬLocal赴任も考えとけ」

「稼働率が3ヶ月連続で目標を切るとPBCで当然悪い評価しかありえない」

「SmartCareerの時代にあなたが会社内でやって逝けるとは到底思えないから言っている。」

「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」

「今後のIBMには残っても何一ついいことありませんよ」

「去年からのあなたの業績がまるで見えない。毎日何しに出勤してんの?」

「あなたの場合再就職支援会社に逝って、いま見学してきた方が絶対にいい」

「今後何年居残ってもずっと永久にPBCは3以下しかつかない。この先毎年減給の継続だ」

「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ」

「このままだと業績改善プログラムも打ち切りになって、いずれ割増ナシで辞めることになる」

「いくら探してもあなたを引き取るMgrがいない。長い間お疲れ様でした。」

「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対イイ!」

「自己アピールはもういいよ。それより今回のRAプログラム内容を今ここで10回復唱してください」

「いまどき、これほどの割増金が出るのは最後じゃないの?しかも今回きり絶後のチャンスです。」

「こっちも忙しいんだ,Mgrに何度も同じこと言わせんな。 で、今日はもう決断した?」

「次回の面談は(執行役員・理事の)xxさんも同席されます。必ず決断しといてください。」

「残っても降格・減給になるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」

「明日、あなたの両親にあなたの今後のキャリアについて電話するけど、何か言いたいことは?」

138仕様書無しさん2011-02-26 15:21:20

>>135

お前頭大丈夫か?

15912011-03-01 17:17:29

親父に「もう出て行け」と言われたのに号泣して、「頼みますか

らここに住まわせてください」と土下座。んでこの大都会の

マンションの一室で、今日もパソコンに向かってブツブツ独り言。

甘ったれ? 情けない?

だがもし俺がこの家を出て一人暮らしをするようなことになれば、

この2チャンネルの掲示板にカキコすることはなかったはずだ。

いやそれ以前に公衆トイレの一室で硫化水素自殺してたかもしれない。

お前なんか死んでしまえ? 俺は死ぬに値するほどの『クズ』なのか?

だがもしそうだとすれば、こんな業務時間帯にそんな『クズ』の相手

をしていちいち罵倒レスをつけているお前らは何なんだ?

自宅待機者か社内失業者としか考えられないぞ。有休なら有休で、

貴重な有休をこんなやり方で過ごすのはもったいないんじゃないか?

それとも俺こそが、実はお前らの職場に必要な人材ということなのか?

採用にも値しない、くだらない人間とくだらない無駄話をして何になる?

161仕様書無しさん2011-03-01 17:21:21

>>159

>俺は死ぬに値するほどの『クズ』なのか?

そうだよ。

190仕様書無しさん2011-03-08 21:55:07

社内失業のままで展望が開けるのか?という話であって、失敗を恐れるならやめればいいと思う。

個人の自由だし、待てば展望が開けるという根拠があれば待てばいいと思うし、このままでは

将来の展望はない・八方塞がりというなら、どの道何かにチャレンジせざるを得ないし(自殺という道も含めて)、

どうでもいいならどうでもいい。

ただ、失敗を恐れて何もしないこともリスクだと思うってだけで、失敗した時のペナルティが

笑われる、怒られる程度で何もチャレンジしたくないならしなければ良い。

当然、年を取って実績がないとかになっても、自己責任だし、勝手に社会を呪えば?とは思うが。

1952011-03-22 15:47:18

またパソコンに向かって独り言。

>>190

>失敗を恐れて何もしないこともリスクだと思うってだけで、失敗した時のペナルティが

>笑われる、怒られる程度で何もチャレンジしたくないならしなければ良い。

うちは関西地区だから、被害はゼロだった。ここで独り言をブツブツ言っていられることに、

なぜか幸せを感じている。

だが親父に「もう出て行け」と怒鳴られたあの日、本当に一人で出て行ったら、

俺はあの大震災で津波に流され、今頃は腐乱死体になって発見されたかもしれないと思うのだ。

205仕様書無しさん2011-04-07 13:10:11

プログラマーなんてとっとと辞めて介護職へ行け。中途半端な自称ベテランが多すぎる。

デスクワークの多くは専門でなくても、現場の人や営業の人が兼ねても良い仕事が殆ど。

少なくとも今回のリーマンショックの前からミドルスキルの仕事が大きく減っているのが伺える。

一方で、ちょっと意外かもしれないが、高スキルのみならず低スキルの仕事の需要はどんどん

増えていることもわかる。そして、その傾向はリーマンショック後の不況で大きく顕在化した。

Tweetなぜ格差が広がるのだろうか?これはもちろん、日本だけでなく今先進国でかなり広く見られる現象である。日本だけがおかしいわけじゃないし、まして小泉改革が…

ITに限らず実績の伴わぬ中小企業の自称ベテランがいかに多いかがこれでよくわかる。

中小企業向けの貸し出し252兆円のうち、政府系によるものが26兆、緊急保証制度と

いう制度を利用した政府保証つきの民間による融資が35兆におよび、合計で61兆にもなるのだ。

さすがにやりすぎだ!社会主義国家じゃないぞ!と思われる人も多いのではないだろうか?

無駄なデスクワークが多すぎる。震災復興にしても、デスクワークは役に立たない。

キャリア転職狙うにしても、年数ではなくて実績で示せるかってとこ。

俺? 業界去った無能ww

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206仕様書無しさん2011-04-08 07:26:14

>>205

お前、最初の記事、ちゃんと読んだんか?

エンジニアは高レベル職の例として挙げられており、

営業マンはミドルスキルとして「必要がなくなってきている」

と書かれている。

デスクワークは記載が無く、何を指しているのか不明。

2082011-04-08 16:04:16

>>206

>エンジニアは高レベル職の例として挙げられており

SEにとってのプログラミング作業そのものは減少傾向にあります

SEにとってのプログラミング作業そのものは減少傾向にあります

SEにとってのプログラミング作業そのものは減少傾向にあります

2251(また独り言言うぜ!)2011-05-01 14:18:58

3.職種別の過不足

職種別の過不足状態を見ると、全体のレベルの上下はあるが、不足気味の専門技術職やサービス・販売職、

過剰気味の管理職、事務職という対比が目立っている。

ブルーカラーの技能工、および単純工については、レベル的には、両者の中間であるが、アップダウンの差

が激しい点、すなわち景気の良し悪しによって、雇用が大きく左右される点に特徴がある。

>過剰気味の管理職、事務職という対比

プログラマーは技術職ではなくて事務職。中途半端なホワイトカラーが多すぎかつ威張りすぎww

227仕様書無しさん2011-05-01 19:19:15

>>225

威張りすぎとか言うけど、俺とお前が対等なわけないじゃん

お前と対等なのってどういう人たちかわかる?言ってみろよほら

2281(また独り言言うぜ!)2011-05-01 20:15:08

>>227

>お前と対等なのってどういう人たちかわかる?言ってみろよほら

あんたも含めて、こういう場所で俺に罵倒レスをつける人間のこと。

社内失業者か自宅待機者しか考えられない。

1必須(締め切りのある仕事 重要な会議)

2生産性とバランス(豊かな人間関係作り 計画や準備)

3錯覚(重要でない電話 妨害や邪魔)

4無駄(単なる暇つぶし 意味のない行動)

データが示すところによると、優れた組織は“第二領域”に時間を費やし、重要かつミッション

と結び付いたことを行っています。“第二領域”は緊急ではなく、必ずしも切迫しているわけ

でもなく、近似性や一般性があるわけでもありませんが、この領域の活動に多くの時間を費や

している組織は、世界でも優れた組織です。

『7つの習慣』の著者で、世界的なリーダーシップの権威であるスティーブン・R・コヴィー博士と当社とのインタビュー対談を掲載しました。

>4無駄(単なる暇つぶし 意味のない行動)

大手の一流企業のSEが、こんな場所に来て俺への罵倒カキコをするだけの合理的理由はまずない。

そんなことをするひまがあるなら、仕事なり勉強なりに精を出したほうが生産的。

ん? それとも俺との会話が、何らかのSE業務に役立てられるのか?

2291(また独り言言うぜ!)2011-05-01 20:22:23

>>227

>俺とお前が対等なわけないじゃん

で、あんたがここで時給3000円以上だとかあんたの自慢話を開陳したところで、何が得られる?

俺がここで「虐められて涙目になった」ところで、あんたはそれで面白いのか?

いや人が不幸になるのが楽しいんだったら、今回の大震災であんたはメシウマってことになるのか?

自慢話にしても、こんな匿名2chじゃなくって、システム導入事例をホームページで公開したらいいのにw

233仕様書無しさん2011-05-01 21:46:24

>>228

社内失業者やら自宅待機者なら、営業が仕事取ってくれば仕事にありつける可能性はあるな。

で、お前になにかしらの可能性ってあるの?

236仕様書無しさん2011-05-03 00:41:38

>>229

>俺がここで「虐められて涙目になった」ところで、あんたはそれで面白いのか?

>いや人が不幸になるのが楽しいんだったら、今回の大震災であんたはメシウマってことになるのか?

大震災で被災した人とお前なんかが対等なわけないじゃん

ゴミの分際で、なんで自分が人として扱われるのが当然のように思ってるんだろう

理解に苦しむ

235仕様書無しさん2011-05-02 05:51:04

>>233

コイツは一生分の可能性公務員試験に全部使ったからもうないだろw

2401(また独り言言うぜ!)2011-05-03 19:48:14

>飼ってもらってるのに世の中が悪いとか

いやだから、親に『飼ってもらってる』からこそ、こういう場所で平日の朝昼夕にでも、

パソコンに向かって独り言をブツブツ言っていられるわけだが?

もし家を出てたら、再就職先で家賃も払えずホームレスになって死んでた可能性さえある。

34歳にもなって職歴も乏しい自分が、大手の一流企業に就職できた可能性は少ないはずだ。

「チンボがシコシコ」「パソコンに向かって独り言をブツブツ」、これ以外に俺のできることは何だ?

243仕様書無しさん2011-05-04 00:22:08

>>240

>34歳にもなって職歴も乏しい自分が、大手の一流企業に就職できた可能性は少ないはずだ。

大手の一流企業っていうか、頭使う仕事、考える仕事ができないんだよね、馬鹿だから。

大手は当然無理として、じゃあ中小ならいけるのかというとそれも無理っていう。

バイトかそれに準じる仕事にしかありつけないでしょ?

2641(また独り言言うぜ!)2011-05-14 15:42:59

>>243

>頭使う仕事、考える仕事ができないんだよね、馬鹿だから。

>手は当然無理として、じゃあ中小ならいけるのかというとそれも無理っていう。

中小企業の自称ベテランというか、事務職によくありがちな上から目線だな。

日本の商業用原発の作業員のうち、電力会社の社員は1万人弱なのに対して、

下請け労働者は7万5000人(2009年度、原子力安全・保安院)。福島第一でも、

1100人強の東電社員に対して下請け労働者は9000人を超える(同)。

「申請したらその発注者から二度と仕事が回ってこないのは、どの業界でも同じ。

それでも、たとえば建設業なら他社にいくらでも当たれるが、電力業界では発注者

は東電のみ。彼らににらまれたら関東圏では事業を続けられない」。

そのためか、今回の事故後も下請け会社の関係者は一様に口が重い。実際、

「現場では箝口令が敷かれている」(前出の20代原発作業員)。

厚生労働省は今回の事故後、緊急時の作業員の被曝上限を100ミリシーベルトから

250ミリシーベルトに引き上げた。

こんな仕事するくらいなら、土下座してでもパラサイトしてたほうがマシだ。>>159

パラサイトしているからこそ、ここで言いたい放題言えるのだから!

2651(また独り言言うぜ!)2011-05-14 15:49:02

>>243

>頭使う仕事、考える仕事ができないんだよね、馬鹿だから。

>手は当然無理として、じゃあ中小ならいけるのかというとそれも無理っていう

,—ヽ____、—

,/  ノ       ヽ  ~\

/   ノ   父    ヽ   ~\

/   ノ           ヽ、  `ヽ

|    ノ /‾\   /‾~ヽ ヽ    i

|   ノ              |  ノ

\  |  <●>  <●>  (  )

\ |      | |       i /

|      /  ヽ       レ

i     (●_●)      /

i、    ,-——-、   ・ /

i、  <(EEEEE)> ∵/   ならば公務員は頭使って考える仕事が出来るから

i、   \___/  _/      給料が高いのは当たり前だな!

\       ,ノ      文句があるならお前も公務員になれ

,,…..イ.ヽヽ、ー-—一ノ゛-、.     公務員を妬んだってお前の給料が上がるわけじゃない

:   |  ’; \_____ ノ.| ヽ i

|  \/゛(__)\,|  i |

>   ヽ. ハ  |   ||

↓優秀な若手          ↓希望の星

188 :仕様書無しさん:2009/10/22(木) 18:39:55           ←天才

底辺=業界の標準みたいなのやめてくれるかな

俺は時給契約特定派遣だが3300あるぞ                 ←技術立国日本の鏡

ソフ開持ってて1000以下なんて死んだ方がいいレベルの無能なんだろ

2662011-05-15 10:39:27

どうでもいいツッコミ♪

>>265

>俺は時給契約特定派遣だが3300あるぞ

>ソフ開持ってて1000以下なんて死んだ方がいいレベルの無能

そんな「無能」相手に、時給換算3300円分の手間暇かけて、2chのチンケな俺なんかに

わざわざご丁寧に罵倒レスつけて、時間の無駄をしているとは思わないのかな?

虐めて楽しい? ならお前自身が職場で虐められてウサ晴らし?

それで、チンボがシコシコしてくるのか?

268仕様書無しさん2011-05-15 14:26:53

>>267

自分の知能を考えてものをいえ

2692011-05-15 14:30:32

>>268

>自分の知能を考えてものをいえ

159 名前:1[] 投稿日:2011/03/01(火) 17:17:29.27

親父に「もう出て行け」と言われたのに号泣して、「頼みますか

らここに住まわせてください」と土下座。んでこの大都会の

マンションの一室で、今日もパソコンに向かってブツブツ独り言。

274仕様書無しさん2011-05-24 10:56:05

>キ ー ボ ー ド 叩 い て ゼ ニ が 稼 げ る 時 代 は 終 わ っ た

そういう事しかやってなかったってことですね?

275仕様書無しさん2011-05-24 11:04:38

>>274

×そういうことしかやってなかった

○そういうことすらやれなかった

2982011-05-31 16:18:09

で、お前ら自称ベテランSEが、貴重な勤務時間帯を犠牲にして俺に何の御用ですか?

投稿日:2011/05/31(火) 10:43:03.70

投稿日:2011/05/31(火) 12:09:43.70

投稿日:2011/05/31(火) 13:25:25.70

それとも貴重な有給休暇を、俺なんかの相手に費やしているのですか?

303仕様書無しさん2011-05-31 16:54:04

>>298

別に勤務時間ではないけどw

お前みたいな無能だけだよ、この業界で定時勤務なのはw

普通フレックスで休みも自由

300仕様書無しさん2011-05-31 16:25:07

はなっから自分でどうにかする気ないじゃん、うわはりって。

そりゃ空しいだろうよ。死ぬまで空しいな。親父様が。

3062011-05-31 17:11:37

>>303

>普通フレックスで休みも自由

NTTドコモ(企画30歳)      700万   260時間   2244円

ライブドア

(WEBコンサルタント28歳)  700万  260時間 2244円

NTTデータ(SE29歳)       600万   230時間   2174円

オムロン(営業29歳)   700万円  270時間 2160円

アクセンチュア(コンサルタント30歳)   1100万  485時間    1890円

富士通(SE30歳)        580万   263時間  1832円

IBM(SE28歳)          600万   278時間 1796円

就職関連のことであれば、何でもまとめて掲載してます。 就職偏差値ランキング、業種年収ランキング、ボーナスランキングなど。

307仕様書無しさん2011-05-31 17:19:16

時給2000前後なら中ぐらいのレベルのカスグラマーだろ

もしかしてうあはり君はこれにも到達出来なかったの?

3082011-05-31 17:24:45

>>307

>時給2000前後なら中ぐらいのレベルのカスグラマーだろ

,—ヽ____、—

,/  ノ       ヽ  ~\

/   ノ   父    ヽ   ~\

/   ノ           ヽ、  `ヽ

|    ノ /‾\   /‾~ヽ ヽ    i

|   ノ              |  ノ

\  |  <●>  <●>  (  )

\ |      | |       i /

|      /  ヽ       レ

i     (●_●)      /

i、    ,-——-、   ・ /

i、  <(EEEEE)> ∵/   ならば公務員は普通フレックスで休みも自由で

i、   \___/  _/      給料が高いのは当たり前だな!

\       ,ノ      文句があるならお前も公務員になれ

,,…..イ.ヽヽ、ー-—一ノ゛-、.

:   |  ’; \_____ ノ.| ヽ i

|  \/゛(__)\,|  i |

>   ヽ. ハ  |   ||

309仕様書無しさん2011-05-31 17:30:12

>>308

なんでお前を馬鹿にしたら公務員出てくんの?頭悪過ぎじゃね?

3102011-05-31 17:38:37

>>309

親の公務員年金が頼りだって、羨ましすぎて信じられないのか?

だがその場合、『元SEを騙る職歴詐称の中年ニート』だとしたら、その生活費はどうやって捻出する?

生活保護手取り15万リッチマン

もしかして生活保護受給者ってなら納得するのか?

311仕様書無しさん2011-05-31 17:40:41

>>310

誰か羨ましいっていったか?

良い歳して自力も出来ないぼくちゃん煽ってるだけだろ

で?万年ヒラで用務員を頭脳労働とか言っちゃう無能公務員がなんだって?w

312仕様書無しさん2011-05-31 17:43:52

本当話しかみ合わないよなw

こんなコピペ貼るだけの下らない作業続を何年も続けられる時点で、プログラマの素養がないんだよ。

同じ事繰り返さなくていい様にするのがプログラマ。

同じ事繰り返してそれを努力だと思ってるのが労働者。

せっせと汗水垂らして働けやクズが。

3132011-05-31 17:50:27

>>312

ならその「コピペ貼るだけの下らない作業」に付き合うのが、自称ベテランプログラマーなのですか?

本当にくだらないと思うなら、レスをつけずに無視したらどうですか?

使えない派遣を早々にかつ円満に追い出す方法は?

プログラマーとして使えない俺を早々にかつ円満に追い出す方法としては、何が考えられますか?

315仕様書無しさん2011-05-31 18:12:34

>>313

お前それと時間コピペ以外にネタ考えろよ

馬鹿って言ったほうが馬鹿って小学生か

3162011-05-31 20:43:36

>>315

>馬鹿って言ったほうが馬鹿って小学生か

では馬鹿に馬鹿と言ったのを逆に突き返されて、お前はどんな気分だ?

チンボがシコシコしてくるのか?

3322011-06-27 18:33:24

>>315

>馬鹿って言ったほうが馬鹿って小学生か

もっと馬鹿になれ、馬鹿になれる人間こそ賢い

もっと馬鹿になれ、馬鹿になれる人間こそ賢い

もっと馬鹿になれ、馬鹿になれる人間こそ賢い

高橋はよく「もっと馬鹿になれ、馬鹿になれる人間こそ賢い。カミソリで紙は切れても薪は割れない」

と言っていた。「馬鹿になれるひたむきさ」は学問への真摯な姿勢につながる。その抜きん出たオリジナリティは、

まさに「学問へのひたむきさ」から生まれていた。

317仕様書無しさん2011-05-31 21:04:49

>>316

別に?

アホだと思うだけだよ

3182011-05-31 21:13:46

でもチンボがシコシコすると気持ちがいいだろ?

オナニーはいくらやっても無料、無料だと思うとさらに気持ちがいい。

こんなに気持ちの良いスポーツが、いくらやっても無料とはありがたい。

ただ終わった後で急に虚しい気分になってくるのが問題。

320仕様書無しさん2011-05-31 22:29:31

>>318

とりあえずソレを切り落とせ

どうせただの泌尿器のまま一生を終えるんだから…

334天使 ◆uL5esZLBSE 2011-07-04 12:14:13

>>332

ゴミが散らかってる

358仕様書無しさん2013-01-06 11:18:49

株式会社エーアイネット・テクノロジ

2011年卒専用総合スレ  92

件名:「優秀層特別便」 ○○・テクノロジ採用担当の○○です。 正直、このメールは優秀校の学...
>>867 具体的にどうひどかったの? 学歴大好き君みたいなかんじ?
>>867 要するに、「学歴こそ至高。馬鹿はいらねー。お前来たけりゃ来てもいいよ?」ってことか。
>>867 匂わす程度に晒してくれてもいいんだぞ
>>867 それは晒しても問題ないだろw もともと受けられないんだし >>883 俺の時は...
エーアイネット・テクノロジーで検索してみ

【ANT】勝ち負け判定スレ2012卒Ver.5【NNT】

下記いかがか。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――...
ものすごいブラック臭がw もうちょっとw 東電とJALだしてるとかw リアル・・・

ブラック企業と職場いじめ

株式会社エーアイネット・テクノロジ ・"下半期が始まった。黒字に回復出来る様全力をあげて貰いたい...

不況なのに募集している会社はブラック企業が多い

365仕様書無しさん2013-03-03 23:45:53

>>358-359

>株式会社エーアイネット・テクノロジ

国土交通省の仕事を逃しちゃったね・・・

国土交通省 競争入札経過調書(PDF注意)

http://www.mlit.go.jp/common/000987741.pdf 平成25年2月6日

http://www.mlit.go.jp/common/000191536.pdf 平成23年7月6日

3593582013-01-06 11:23:11

【中小企業限定】★ブラック企業ランキング★Vol.5

この会社だけは止めて桶part21【神奈川県】

この会社だけは止めて桶part21【神奈川県】 ※上記とは別スレ

368仕様書無しさん2013-06-25 11:44:13

>>365

多めに合格者を出したけど再募集したんだね。

辞退者が多かったのかな??

予定人数6名程度

2013年3月 15名前後合格、合格者が入社する意思を示した順に採用枠を埋めていく方式

2013年5月 再募集

370仕様書無しさん

>>368

エーアイネット・テクノロジって中途採用は結構な頻度でやってるな。

魚拓の内容によると若手社員が不足してるらしい。

ウェブ魚拓は、ウェブページを引用するためのツールです。ブログや掲示板に、記録した魚拓のURLを貼って利用できます。

379仕様書無しさん2014-03-07 23:35:34

>>368 >>370-371

>15年卒の説明会は全日程公開済みです

>2月以降の開催予定はありません

2月以降も開催してた。

中途募集もまたやってる。

373仕様書無しさん2013-10-11 21:50:05

h t t p s : / / job.mynavi.jp/15/pc/search/corp68050/outline.html

h t t p : / / www.peeep.us/c181abdc マイナビ2015 会社概要

>平均年齢31歳(2013年12月現在)

今、10月なんだが…

h t t p s : / / job.mynavi.jp/15/pc/search/corp68050/premium.html

h t t p : / / www.peeep.us/f1afce7e マイナビ2015 取材・特集

>同期入社の4人と切磋琢磨して学びました。

入社1年半で辞めた人がいたよな。情報系の学科出身でプログラミングの技術はあったんだがな…

独立系中小ITは特殊といえば特殊かもしれないな。

374仕様書無しさん2013-10-19 16:07:38

>>373

エーアイネット・テクノロジに限らずIT業界がブラックだし、独立系中小ITは最たるものだと思う.

あと、どこにも言えることだが、会社が厚意で何かをしてあげるなんてあり得ないと思う.

>h t t p s : / / job.mynavi.jp/15/pc/search/corp68050/outline.html

>クラブ活動もゴルフやフットサルなどに会社が補助金を出し

h ttp : //kk-support.com/setsuzei/set_fukuri_1.htm クラブ活動による節税

節税の例

h ttp : //www.kigyo79.com/setsuzei/kic_kyoiku.html 社員の教育研修費

h ttp : //akamatsu-tax.jugem.jp/?eid=34 社員旅行

377仕様書無しさん2014-01-03 20:54:57

>>374

ブラック企業に勤めているんだが

385仕様書無しさん2014-09-12 23:16:27

>>359>>377

unkarは閉鎖したよ。こっちからなら見られるよ。

この会社だけは止めて桶part21【神奈川県】

ブラック企業に勤めているんだが

402仕様書無しさん2015-06-15 23:50:50

中途採用、再度しているね。

DODA 2015年6月更新 http://megalodon.jp/2015-0609-2321-24/doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3000991789/-tab__pr/-fm__jobdetail/

他のサイトの分。

>>379

ダイヤモンド就活ナビ2015 説明会 1月分 http://megalodon.jp/2015-0614-1549-23/archive.is/MSTcI

ダイヤモンド就活ナビ2015 説明会 2月分 http://megalodon.jp/2015-0614-1550-15/archive.is/pl32K

>>397

ダイヤモンド就活ナビ2016 http://megalodon.jp/2015-0614-1551-05/archive.is/BYHyu

会社HP 2015年3月 http://megalodon.jp/2015-0614-1552-13/archive.is/KXlDS

会社HP 2015年4月 http://megalodon.jp/2015-0614-1551-19/archive.is/6te8C

>>400

マイナビ2015 2013年10月 http://megalodon.jp/2015-0614-1555-05/archive.is/BzZUo

マイナビ2015 2013年11月 http://megalodon.jp/2015-0614-1555-48/archive.is/LTTbf

リクナビNEXT http://megalodon.jp/2015-0614-1554-39/archive.is/gm4d4

>>401

DODA 2014年9月 http://megalodon.jp/2015-0614-1556-58/archive.is/ngBPL

DODA 2014年12月 http://megalodon.jp/2015-0614-1558-05/archive.is/RtOSU

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